Basic Training of Trainers (TOT) for YLO Leaders
Venue & Duration
📍 Chelakotha Limited, Dhaka
📅 1 – 4 September 2025
Organized by
Nagarik Uddyog
In collaboration with RHRN-2
Participants from Srijonshil Gaibandha
Nishat Tasnim Smaran
Nabiul Hasan Jim
Summary
The four-day Basic Training of Trainers (TOT) for YLO Leaders was conducted from 1–4 September 2025 at Chelakotha Limited, Dhaka. The training aimed to strengthen the capacity of young leaders by equipping them with participatory facilitation techniques, leadership skills, and hands-on learning methods.
Representatives from Srijonshil Gaibandha, Nishat Tasnim Smaran and Nabiul Hasan Jim, actively participated in the sessions. The training combined lectures, discussions, role plays, problem tree analysis, group presentations, and participatory games to ensure practical understanding.
The program was engaging, interactive, and provided participants with a unique opportunity to transform themselves from youth leaders into future trainers.
Objectives
The training was designed with the following objectives:
- To build the capacity of young leaders as effective trainers.
- To enhance skills in participatory learning and facilitation methods.
- To strengthen leadership qualities through practical exercises.
- To enable participants to design and deliver impactful training sessions.
- To promote youth leadership in addressing issues such as gender equality and violence prevention.
Outcomes
By the end of the four-day training, the following outcomes were achieved:
Day 1
- Introduction to participatory training approaches.
- Reflection on leadership roles and responsibilities.
Day 2
- Learned verbal and non-verbal communication techniques.
- Practical understanding of session timing and content management.
- Strategies for preventing gender-based violence.
Day 3
- Experienced Pair Learning and self-expression.
- Practiced group presentations, role plays, and problem tree analysis.
- Designed training sessions and explored engaging facilitation methods (e.g., Name Games).
Day 4
- Conducted group workshops and final practice sessions.
- Strengthened skills as youth trainers.
- Commitment made towards applying gained knowledge in organizational and community settings.
Recommendations
- Based on the training experience, the following recommendations are proposed:
- Follow-up mentorship: Regular follow-up and mentoring should be provided to trained youth leaders to ensure sustainability of the learning outcomes.
- Advanced TOT modules: Organize advanced-level TOT sessions focusing on specialized thematic areas (e.g., gender equality, SRHR, climate action).
- Resource sharing: Provide youth organizations with facilitation manuals, toolkits, and digital resources to improve training quality.
- Networking opportunities: Create platforms for trained youth leaders to collaborate and exchange experiences across organizations.
- Practical exposure: Ensure participants receive opportunities to practice facilitation in real community and organizational settings.
Conclusion
The four-day TOT was an effective and participatory initiative that significantly contributed to developing youth leadership and trainer capacity. For Srijonshil Gaibandha, this experience will serve as a foundation for building a strong pool of young trainers who can lead community-based initiatives and create sustainable impact.
যুব নেতৃবৃন্দের জন্য অংশগ্রহণমূলক প্রশিক্ষণ পরিচালনা বিষয়ক প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ (Basic TOT for YLO Leaders)
স্থান ও সময়
📍 চিলেকোঠা লিমিটেড, ঢাকা
📅 ১ – ৪ সেপ্টেম্বর ২০২৫
আয়োজক ও সহযোগী
আয়োজনে: নাগরিক উদ্যোগ
সহযোগিতায়: RHRN-2
অংশগ্রহণকারী (সৃজনশীল গাইবান্ধা থেকে)
নিশাত তাসনিম স্মরণ
নবীউল হাসান জীম
সারসংক্ষেপ
চারদিনব্যাপী Basic TOT for YLO Leaders প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত হয় ১–৪ সেপ্টেম্বর ২০২৫ তারিখে ঢাকার চিলেকোঠা লিমিটেডে। এই প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য ছিল তরুণ নেতাদের নেতৃত্ব বিকাশ ও প্রশিক্ষক হিসেবে দক্ষতা বৃদ্ধি করা।
সৃজনশীল গাইবান্ধার প্রতিনিধি নিশাত তাসনিম স্মরণ ও নবীউল হাসান জীম সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে আলোচনা, গ্রুপ প্রেজেন্টেশন, সমস্যা চিত্রায়ন (Problem Tree), Role Play, Pair Learning এবং আকর্ষণীয় অংশগ্রহণমূলক গেমস অন্তর্ভুক্ত ছিল।
প্রশিক্ষণ শেষে অংশগ্রহণকারীরা শুধু নতুন দক্ষতাই অর্জন করেননি, বরং ভবিষ্যৎ প্রশিক্ষক হিসেবে নিজেদের প্রস্তুত করার দৃঢ় অঙ্গীকারও ব্যক্ত করেছেন।
উদ্দেশ্য
এই প্রশিক্ষণের মূল উদ্দেশ্যগুলো ছিল:
- তরুণ নেতাদের প্রশিক্ষক হিসেবে গড়ে তোলা।
- অংশগ্রহণমূলক শিক্ষা ও পরিচালনার কৌশল শেখানো।
- নেতৃত্ব বিকাশ ও দক্ষতা বৃদ্ধি করা।
- প্রশিক্ষণ ডিজাইন ও কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের সক্ষমতা তৈরি করা।
- লিঙ্গ সমতা ও নারী নির্যাতন প্রতিরোধে তরুণ নেতাদের ভূমিকা জোরদার করা।
অর্জন
প্রথম দিন
- অংশগ্রহণমূলক প্রশিক্ষণ ধারণা উপস্থাপন।
- নেতৃত্বের ভূমিকা ও দায়িত্ব নিয়ে আলোচনা।
দ্বিতীয় দিন
- মৌখিক ও অমৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা অর্জন।
- কার্যক্রমের সময় ও উপাদান ব্যবস্থাপনা শেখা।
- নারী নির্যাতন প্রতিরোধের কৌশল আলোচনা।
তৃতীয় দিন
- Pair Learning ও অভিব্যক্তি প্রকাশের অভিজ্ঞতা।
- গ্রুপ প্রেজেন্টেশন, Role Play ও Problem Tree বিশ্লেষণ।
- Name Game ও আকর্ষণীয় প্রশিক্ষণ পদ্ধতি।
- প্রোগ্রাম ও সেশন ডিজাইন প্র্যাকটিস।
চতুর্থ দিন
- দলীয় কর্মশালা ও চূড়ান্ত অনুশীলন।
- প্রশিক্ষক হিসেবে দক্ষতা উন্নয়ন।
- ভবিষ্যতে শেখা বিষয় প্রয়োগের প্রতিশ্রুতি।
সুপারিশ
১. ফলো-আপ মেন্টরশিপ: প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত তরুণ নেতাদের নিয়মিত সহায়তা ও তদারকি নিশ্চিত করা।
২. উন্নত TOT আয়োজন: বিশেষায়িত বিষয়ে (যেমন: লিঙ্গ সমতা, SRHR, জলবায়ু) উন্নত TOT আয়োজন করা।
৩. রিসোর্স শেয়ারিং: অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণ-ম্যানুয়াল, টুলকিট ও ডিজিটাল রিসোর্স সরবরাহ করা।
৪. নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্ম: প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত যুব নেতৃত্বদের জন্য অভিজ্ঞতা বিনিময়ের সুযোগ তৈরি করা।
৫. ব্যবহারিক অনুশীলন: স্থানীয় ও জাতীয় পর্যায়ে বাস্তব প্রশিক্ষণ পরিচালনার সুযোগ দেওয়া।
উপসংহার
চারদিনব্যাপী এই TOT প্রশিক্ষণ তরুণদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও নেতৃত্ব বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে। সৃজনশীল গাইবান্ধা বিশ্বাস করে, এই অভিজ্ঞতা ভবিষ্যৎ যুব নেতৃত্ব এবং প্রশিক্ষক তৈরিতে অনন্য ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে। এ আয়োজনের জন্য আমরা আন্তরিক ধন্যবাদ ও কৃতজ্ঞতা জানাই নাগরিক উদ্যোগ ও RHRN-2-কে।